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魏堯赴基層聯系點煉鐵總廠調研

2020年04月10日 來源:馬鋼日報 作者:張泓 張維忠 瀏覽: 打印 分享到:

  根據公司黨委關于領導人員基層聯系點活動安排,4月8日,集團公司黨委書記、董事長魏堯赴煉鐵總廠調研,在工程項目現場檢查安全環?;A管理工作,與黨員代表、職工代表進行座談交流。

  為深入貫徹落實黨的十九大精神,鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育和巡視整改成果,貫徹落實中國寶武黨委《關于深入貫徹落實中央八項規定精神進一步加強作風建設的實施意見》,把改進工作作風、密切聯系群眾的要求落到實處,集團公司黨委對領導人員赴基層聯系點開展調研活動進行了統一安排。此次赴煉鐵總廠聯系點調研主要有四項任務:一是圍繞中國寶武“全面對標找差、創建世界一流”,聚焦生產經營管理中的重點和薄弱環節深入調研;二是檢查驗證現場安全環?;A管理工作;三是推動解決基層反映的“三最”突出問題;四是落實黨建工作“一崗雙責”,加強督促檢查,增強基層黨建戰斗力。

  在座談交流中,魏堯首先領學了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》。隨后,煉鐵總廠主要負責人匯報了該總廠整合以來運行情況以及近期生產經營重點工作。與會的該總廠黨員代表、職工代表結合本職崗位、工作實際先后發言,在安全環保、人力資源優化、收入分配、大工種推進等方面提出了諸多亟待解決的問題以及意見建議,代表們的心聲反映了該總廠基層職工最關心、最直接、最現實的問題。

  座談中,魏堯耐心聆聽,不時詢問代表所反映問題的具體細節,并和代表們進行了溝通交流。他表示,企業發展依靠職工,企業發展的成果由職工共享,職工的期盼就是我們努力的方向。今天的座談,聽到了來自一線真誠的聲音,也聽出了當前馬鋼存在的問題和不足。對大家反映的問題,一定會認真梳理,公司認真研究后再通過適當方式向大家反饋。對大家提出的建設性意見建議,我們在今后的工作中將充分予以吸納,維護好廣大職工的根本利益,共同把各項工作做得更扎實、更有效率,共同把馬鋼建設得更好。

  魏堯指出,聽了煉鐵總廠的生產經營匯報以及大家的發言,總體感覺大家精神狀態很好,思路清晰、隊伍團結,在疫情防控和生產組織雙重壓力下,保持了日產鐵水4萬噸水平,成績來之不易,值得充分肯定。今年是馬鋼全面融入中國寶武的第一年,經營目標主要是“兩個首次”,即鋼產量首次突破2000萬噸,營業收入首次超過1000億元。應該說,從目前情況來看,實現這兩個目標,任務十分艱巨,需要包括我們煉鐵總廠在內的全體馬鋼人共同努力拼搏。

  就煉鐵總廠做好全年各項工作,魏堯提出六個方面的要求。一是統籌推進疫情防控和高效生產工作。對待疫情防控,我們決不能有絲毫懈怠,必須堅持把員工生命安全和身體健康放在第一位,堅持兩手抓、兩手硬,毫不松懈抓實抓細疫情防控和高效生產各項工作。二是追求極致效率,為公司產能釋放多做貢獻。煉鐵總廠成立一年多來,鐵前系統保持了穩定高效生產,希望煉鐵總廠再接再厲,緊盯生鐵產量1450萬噸奮斗目標,進一步強化效率效益意識,聚焦噸鐵完全成本、高爐利用系數等主要技術經濟指標,實現高效、穩定、安全、環保生產。三是抓好綠色發展智慧制造項目實施。要高度重視,精心組織,按照“四個一律”“三治四化”要求,實施好鐵前集控中心項目、A號和B號燒結機煙氣脫硫脫硝超低排改造、帶式焙燒機工程,統籌謀劃方案,科學調配資源,系統協同推進。四是要從嚴從實抓好現場安全環保管理。要強化安全生產“1000”理念和“隱患就是事故,違章就是犯罪”意識,層層壓實安全生產責任,努力實現“零工亡”目標。環保方面要堅持生態優先、綠色發展,各級領導干部要高度重視,主動擔當作為,落實“三治四化”要求,提升本質化環保水平。五是著力解決“三最”問題,持續增進員工“三感”。依靠職工辦企業、發展成果由職工共享是所有工作的基本出發點和價值觀。各級領導要及時回應、及時解決“三最”突出問題,通過流程再造、管理變革和人事效率提升,實施層級管理,完善薪酬激勵機制,讓職工分享企業改革發展成果,增強職工的獲得感、安全感、幸福感。六是要鞏固深化黨的建設,以黨建高質量保障發展高質量。黨的領導是我們國有企業的最大優勢。要持續鞏固和深化黨的建設,貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》等制度文件,按照中國寶武“三基”建設工作要求,進一步夯實基本組織,建強基本隊伍,健全基本制度,提升基層黨建工作規范化、標準化水平。各級黨員領導干部要充分發揮“關鍵少數”作用,發揮黨員先鋒模范作用,團結廣大職工為完成全年各項目標任務而不懈奮斗。

  座談前,魏堯來到煉鐵總廠南區3號燒結機煙氣脫硫脫硝超低排放改造項目現場,了解了煉鐵總廠超低排環保工程實施情況,現場察看了工程建設各項安全保障措施。(馬鋼日報供稿 張泓 張維忠)

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